PARTNER

Ich arbeite mit verschiedenen, professionellen Partnerunternehmen auf dem gesamten Bundesgebiet zusammen.

LUX & LUX

Unterstützung bei der Organisationsentwicklung durch Beratung auf der Entwicklungsebene, Coaching wichtiger Key-Player und Moderation von Workshops.

Führungskräfte oder Mitarbeiter, die es noch werden wollen, werden unterstützt, ihre Kompetenz auszubauen und ihr Selbstverständnis zu positionieren/zu festigen. Dazu veranstalten wir Seminare, Workshops und Coachings.

Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter, kommunikatives Vertriebsknowhow zu entwickeln, ob für das Vertriebsgespräch, Verkaufspräsentationen, das Telefon oder den schriftlichen Kontakt. Erzielung von Rollenklarheit und Reflektierung des bisherigen Vorgehens.

Durchführung von Workshops und anderen Maßnahmen, die Teams zusammenschweißen, motivieren und helfen, ihr Selbstverständnis zu klären. Auch organisatorische Aspekte und Störungsklärungen gehören dazu.

Entschärfung und Lösung von Konflikten sowie Wandlung in konstruktive Zusammenarbeit. Auch das Früherkennen von Konflikten und die Beschäftigung mit dem eigenen Konfliktverhalten gehören dazu.

Unterstützung der gewerblichen Mitarbeiter, effizient, motiviert und umsichtig ihre Arbeit zu erledigen. Ein besonderer Fokus liegt auf den gewerblichen Führungskräften aber auch auf Themen wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement.

Analyse der sozialen Kompetenz von internen und externen Bewerbern und Abgleich mit den Anforderungen. Dies geschieht vor allem durch den Einsatz von Assessment Centern und Psychogrammen. Soziale Kompetenzen können z.B. Teamverhalten, Führungsfähigkeit, Frustrationstoleranz und Arbeitsstil sein.

Baumann Unternehmensberatung

Seit mehr als 40 Jahren ist das Unternehmen eine der führenden deutschen Personalberatungen im Executive & Professional Search. Sie unterstützen Unternehmen, Konzerne und öffentlich-rechtliche Organisationen bei der Besetzung ihrer Top-Führungs- und Spezialisten-Positionen im In- und Ausland.

Der Baumann Telefonhörer, das bekannteste Markenzeichen im deutschen Personalberatungsmarkt, steht seit mehr als vier Jahrzehnten für Qualität und Professionalität. Der hohe Anspruch an sich selbst, die Begeisterung und Leidenschaft für die Suche nach den richtigen Kandidaten sind es, die das Unternehmen zu einer der führenden Personalberatungen im deutschen Executive und Professional Search machen.

WAGENER & HERBST

Seit seiner Gründung 1990 hat das Team von W&H erfolgreich über 600 Projekte in Deutschland und 40 weiteren Ländern für Ministerien, Gebietskörperschaften, internationale Organisationen, Entwicklungsbanken, Handelskammern, Logistikdienstleister, Häfen, Bahngesellschaften, multimodale Operateure, Standortbetreiber, Verlader und Wirtschaftsförderungsgesellschaften realisiert.

Lausitz-Marketing AG

Lausitz: dicke da!
Schönes sehen, hören und weitererzählen.
Lausitz Marketing AG: Medien / Marke / HR / Strategie.
Verstärker für das, was einfach schön ist.

Lausitz HR3

Die Lausitz HR3 ist eine Initiative, die dem Mitarbeiterschwund und der Personalschwäche in Unternehmen der Region entgegenwirken soll. Die drei Unternehmer/innen Dr. Doreén Wächtler, Jochen Becker und Andreas Thormann haben die aktuelle Situation analysiert und ein ineinandergreifendes System aus Maßnahmen entwickelt, welches an den unterschiedlichen Problemstellen des Personalwesens zum Einsatz kommen kann.

Der Führungskräftemangel ist allgegenwärtig und auch in der Lausitz deutlich spürbar. Die Bevölkerung wird immer älter, was bedeutet dass es bundesweit bis 2030 schon an 300.000 Erwerbstätigen auf dem Arbeitsmarkt mangeln wird. Strategien für digitale Transformationsprozesse fehlen oft komplett und müssen unmittelbar entwickelt werden.

REFERENZEN

Hier bekommen Sie einen Einblick in meine Arbeit und eine Auswahl von Projekten für verschiedene Unternehmen, die ich bisher erfolgreich umsetzen konnte.

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