💬 Von Female Leadership über mutige Neuanfänge bis zu echter Wertschätzung im Job

Wahnsinn, wie die Zeit vergeht! Aus den ersten sechs Folgen unseres Podcasts „HR & HER“ sind inzwischen 16 geworden. Und eines kann ich sagen: Die Begeisterung ist ungebrochen!

In den vergangenen Monaten durfte ich wieder unglaublich inspirierende Frauen kennenlernen, spannende Lebens- und Karrierewege entdecken und über Themen sprechen, die uns als Personalerinnen und Führungskräfte wirklich bewegen.

Was mich dabei besonders freut: Unsere Gespräche sind offen, persönlich, manchmal unbequem und immer voller wertvoller Impulse. Denn bei „HR & HER“ geht es nicht um perfekte Karrieregeschichten, sondern um echte Erfahrungen, mutige Entscheidungen und die Menschen hinter den beruflichen Rollen.

🎙️ Zehn weitere Folgen, zehn spannende Perspektiven

Unsere neuen Gästinnen haben wieder gezeigt, wie vielfältig, herausfordernd und inspirierend die HR- und Führungswelt ist.

#07 – Arschlochfaktor und toxische Führung: Uns reicht’s!
Mit Prof. Dr. Anja Lüthy ging es um toxisches Führungsverhalten, schwierige Vorgesetzte und die Frage, wie wir eine gesunde Führungskultur gestalten können.

#08 – Skill-Shift im HR: Recruiting neu denken
Charlyn Jähn von der SPITZKE SE hat uns spannende Einblicke in modernes Recruiting gegeben und gezeigt, warum erfolgreiche Personalgewinnung heute neue Kompetenzen und vor allem Nähe zur Praxis braucht.

#09 – Genug angepasst: Zeit für Female Leadership
Mit Christine Spady-Zechow von Alstom habe ich darüber gesprochen, warum Frauen ihre Stärken sichtbarer machen sollten und weshalb Unternehmen von unterschiedlichen Führungsstilen profitieren.

#10 – Plötzlich Chefin: Unternehmensnachfolge im Fokus
Eine Premiere mit gleich zwei Gästinnen! Tanja Bellahn und Katrin Tiedemann haben mit mir über Unternehmensnachfolge, Vertrauen, Generationswechsel und die Herausforderungen beim Übergeben und Übernehmen von Verantwortung gesprochen.

#11 – Back on Track: Mut zu Neuanfängen
Ein besonders persönliches Gespräch mit Katja Suding über ihren Abschied aus der Spitzenpolitik, mutige Veränderungen und die Frage, wann es Zeit ist, den eigenen beruflichen Weg neu auszurichten.

#12 – Schluss mit nett: Führung braucht Stimme
Schauspielerin und Coachin Anna Böger hat eindrucksvoll erklärt, wie Stimme, Körpersprache und Präsenz unsere Wirkung als Führungskraft beeinflussen – und warum Frauen ihren Raum selbstbewusst einnehmen dürfen.

#13 – Nicht ohne uns: Teilhabe am Arbeitsleben
Mit Annett Kraux-Schulze von der faktura gGmbH ging es um gelebte Inklusion, gesellschaftliche Verantwortung und die Frage, wie echte Teilhabe am Arbeitsplatz gelingen kann.

#14 – Thema statt Tabu: Wechseljahre im Job
Prof. Dr. med. Mandy Mangler hat mit mir über ein Thema gesprochen, das in Unternehmen noch viel zu selten offen diskutiert wird: Wechseljahre, Frauengesundheit und die Verantwortung von HR und Führungskräften.

#15 – Frauenkarrieren gestalten: Die blinden Flecken
Gemeinsam mit Julia Neuen, Gründerin von peaches, haben wir den Blick auf weibliche Karrierewege und die Frage gerichtet, warum Unternehmen wertvolle Mitarbeiterinnen in entscheidenden Lebensphasen verlieren.

#16 – Vertrauen wagen: Loslassen als Führungsaufgabe
Mit Sandra Trebesius, Geschäftsführerin der Verkehrsgesellschaft Hoyerswerda, ging es um Vertrauen, den Mut zum Loslassen und darum, warum gute Führung nicht durch Kontrolle, sondern durch Zutrauen entsteht.

❤️ Was alle Gespräche verbindet

So unterschiedlich die Frauen, ihre beruflichen Wege und ihre Perspektiven auch sind, eines wird in jeder Folge deutlich: Gute Führung braucht Haltung, Mut, Empathie und die Bereitschaft, immer wieder dazuzulernen.

Mich beeindrucken vor allem die persönlichen Geschichten hinter den Erfolgen. Die Zweifel, die Herausforderungen, die mutigen Entscheidungen und die Erfahrungen, die jede meiner Gästinnen mitbringt.

Genau das macht „HR & HER“ für mich so besonders: Wir sprechen nicht nur über Personalmanagement, sondern über Menschen. Über das, was sie antreibt, was sie herausfordert und was wir voneinander lernen können.

✨ Mehr als ein Podcast – ein wachsendes Netzwerk

Besonders schön ist für mich, dass aus den Gesprächen inzwischen auch ein Netzwerk entsteht. Frauen aus ganz unterschiedlichen Branchen kommen miteinander in Kontakt, tauschen Erfahrungen aus und unterstützen sich gegenseitig.

Genau das war von Anfang an meine Idee: Frauen und ihre Expertise sichtbar machen, gegenseitige Inspiration ermöglichen und neue Verbindungen schaffen.

Ein riesiges Dankeschön an alle bisherigen Gästinnen für ihre Offenheit, ihre Zeit und die vielen großartigen Gespräche! Und natürlich an alle, die unseren Podcast hören, weiterempfehlen und begleiten.

Ich freue mich auf viele weitere Folgen, neue Perspektiven und inspirierende Begegnungen!

👉 Noch nicht reingehört? Hier findet ihr alle Folgen:

🎧 https://www.hrandher.de/folgen/

Und wer weiß – vielleicht sitzt ja schon bald die nächste spannende HR-Expertin bei mir am Mikrofon! 🎙️

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