„Abschlusszeugnisse Führungskräfte“ – so titelte der Spree-Neiße-Kurier in seiner Juli-Ausgabe und widmete dem mehrmonatigen Entwicklungsprogramm für die Wachleiter*innen des Rettungsdienstes Spree-Neiße einen ausführlichen Bericht.

Mit großer Freude darf ich mitteilen, dass ich als Coach und Trainerin dieses anspruchsvolle Programm begleiten durfte – von der Potenzialanalyse bis zur individuellen Entwicklung der Führungspersönlichkeiten in einer Phase tiefgreifender organisatorischer Umstrukturierung.

Die Inhalte des Coachings reichten von klassischem Management-Know-how über Führungsstile, Zielvereinbarungen (SMART), Kommunikationstechniken bis hin zur Stärkung der Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Überzeugungskraft – alles zentrale Faktoren für moderne Führung in komplexen Systemen.

Was mich besonders freut: Die Anerkennung des Entwicklungsprozesses durch die öffentliche Berichterstattung zeigt, dass gezielte Führungskräfteentwicklung nicht nur intern wirkt, sondern auch extern sichtbar wird. Hier der Link zum Spree-Neiße-Kurier.

➡️ Wenn auch Ihr Unternehmen vor Herausforderungen wie Transformation, Generationswechsel oder Kulturwandel steht und Sie Ihr Leitungsteam gezielt stärken möchten, sprechen Sie mich an.

Als erfahrene Beraterin und zertifizierte Coachin mit Fokus auf Leadership, HR-Prozesse und Teamresilienz entwickle ich maßgeschneiderte Programme – vom Strategieworkshop bis zum 6-monatigen Führungskräfteprogramm.

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